Acord privind Politica de Confidentialitate.

  GDPR – Regulamentul General Privind Protecția Datelor

Aceasta este versiunea curentă și valabilă în acest moment. Va rugam sa cititi cu atentie aceste informatii!

Informatii generale:

Politica de confidentialitate a SC Job Partner SRL are ca obiectiv protejarea cat mai mult a dreptului la intimitate si la imagine al utilizatorilor site-ului si asigurarea transparentei in relatia cu utilizatorii. Ne dorim sa oferim utilizatorilor site-ului o experienta online sigura, care sa nu afecteze in mod negativ viata personala. In acest sens depunem toate eforturile pentru a ne asigura ca informatiile pe care utilizatorii le introduc in baza noastra de date sunt folosite numai in scopurile pe care acestia le au in vedere.

Acordul de confidentialitate privind politica securitatii datelor personale acopera modul in care sunt prelucrate datele cu caracter personal care identifica utilizatorii cand utilizeaza site-ul www.jobpartner.ro . De asemenea se au in vedere si datele persoanelor juridice, partenere sau nu, care utilizeaza site-ul www.jobpartner.ro. Acest acord de confidentialitate furnizeaza informatii referitoare la “cookie”, utilizarea lor de catre terti si modul de dezactivare.

SC Job Partner SRL a notificat Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal cu privire la faptul ca datele dumneavoastra sunt prelucrate de catre SC Job Partner SRL in conformitate cu Legea 677/2001. Datele pot fi dezvaluite unor terti in baza unui temei legal justificat.

Nota de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

În această notă de informare gasiti informatii concrete despre cum sunt colectate, stocate si prelucrate datele dumneavoastră personale, situatiile in care transferam datele, destinatarii acestora si care sunt optiunile dumneavoastra referitoare la aceste prelucrari conform legislatiei privind protectia datelor cu caracter personal, inclusiv Regulamentul (UE) 2016/679 („GDPR”).

De asemenea, veti regasi modul in care ne puteti contacta cu privire la politicile de confidentialitate si de protectie a datelor cu caracter personal.

Obiectivele noastre privind aceasta informare sunt: respectarea intimitatii dumneavoastra si protejarea datelor cu caracter personal; respectarea prevederilor Legale privind protectia datelor cu caracter personal; intelegerea de catre dumnevoastra a modului in care va sunt colectate, stocate si prelucrate datele dumnevoastra pentru a va proteja datele, pentru a respecta prevederile legale si pentru a servi interesului nostru legitim (recrutare si selectie personal, informari clienti, obligatii legale).

Cine este responsabil pentru colectarea și prelucrarea datelor dvs. personale?

SC Job Partner SRL inregistrata la Registrul Comertului cu nr. J38/65/2018, CUI 36999188, adresa sediu social str. Principala, nr.81, Berbesti, jud. Valcea, este operatorul datelor cu caracter personal, conform legislației privind protecția datelor cu caracter personal, inclusiv GDPR.

Responsabilitatea acuratetei si a exactitatii datelor postate si/sau transmise, a conţinutului cv-urilor aparţine exclusiv utilizatorilor, persoanelor care le-au transmis catre Job Partner.

Datele de contact ale Responsabilului cu protecția datelor cu caracter personal sunt: Adresa sediu social: str. Principala, nr.81, Berbesti, Valcea.

Email: recrutare@jobpartner.ro;

Telefon: 004 0741 170 489.

Colectarea datelor cu caracter personal

Daca sunteti candidat sau potential candidat:

Colectam date cu caracter personal care va privesc in diverse moduri, cum ar fi prin accesarea si vizitarea de catre dumneavoastra a site-ului www.jobpartner.ro, prin inregistrarea si / sau incarcarea cv-ului; prin telefon, prin email, prin aplicatii pentru diferite locuri de munca cu privire la diferite procese de recrutare si la diferiti parteneri, furnizori si / sau clienti sau din alte surse (ejobs, bestjobs, myjob, linkedin, whatsapp etc.) atunci cand deveniti potential candidat.

Pentru a va completa/inregistra cv-ul pe site-ul www.jobpartner.ro trebuie să furnizaţi date care includ: numele dumneavoastra, adresa de e-mail, numărul de telefon (optional), adresa, functia, incarcare fotografie (optional), asteptari salariale, aptitudini (optional), limbi straine (optional), link-uri către oricare dintre site-urile dvs. sau profiluri de rețele sociale (optional), studii (optional), experienta (optional), incarcare fisier CV (optional).

Putem colecta diverse tipuri de date cu caracter personal:

• informatii pe care le furnizați despre alte persoane pe care doriti sa le contactam (Operatorul presupune ca o astfel de persoana a acordat anterior o autorizatie pentru o astfel de comunicare);
• alte date pe care ni le puteti furniza , precum cele din sondaje/chestionare sau prin funcția “SUNA-NE SAU TRIMITE-NE UN E-MAIL” de la rubrica “CONTACT” de pe jobpartner.ro;
• putem stoca informațiile pe care le-am primit de la dvs. ca urmare a unor solicitări transmise prin e-mail;

Pe langa cele enumerate mai sus, daca sunteti o persoana aflata in cautarea unui loc de munca si va depuneti candidatura, cv-ul si / sau scrisoarea de intentie pentru a va avea in vedere pentru serviciile de resurse umane, putem colecta urmatoarele tipuri de date cu caracter personal:

• date privind studiile si calificarile profesionale;
• cetatenia si autorizatiile de munca;
• experienta profesionala;
• abilitati si competente profesionale;
• data nasterii;
• codul numeric personal pentru persoanele care nu au un loc de munca, someri cu sau fara indemnizatie;
• informatii privind beneficiile;
• referinte despre dumneavoastra;
• date legate de sanatate in contextul in care sunt necesare pentru un post de care sunteti interesat sa candidati sau in contextul unor pandemii;
• date din activitati de evaluare si dezvoltare, precum evaluarile psihometrice, testele de aptitudini si testele de cunostinte pentru a afla mai multe informatii despre dumneavoastra necesare in procesele de recrutare si selectie;
• alte informatii pe care ni le furnizati cu privire la interesele profesionale pe care le aveti.

De asemenea, aceste date si altele pe care ni le puteti furniza pot fi colectate si prin depunerea fizica la sediul si/sau punctul de lucru al SC Job Partner SRL sau prin furnizarea informatiilor si a solicitarilor telefonice.

Daca sunteti client sau potential client:

Datele cu caracter personal pot fi furnizate direct de catre dvs. sau preluate din mediul online sau din materiale tiparite sau de la terți. Datele cu caracter personal inseamna datele care se refera la persoane fizice, astfel cum sunt utilizate de catre companii, incluzand peroanele desemnate, informatiile de contact, reprezentantii legali, administratorii si alte persoane de contact care participa la stabilirea si executarea conditiilor contractuale, precum cei cu atributii in furnizarea serviciilor de resurse umane, contabilitate, administrative. Datele sunt folosite si pentru indeplinirea obligatiilor fiscale si contabile si a altor obligatii legale care decurg din existenta colaborarii contractuale. Datele clietilor si potentialilor clienti pot fi folosite si pentru transmiterea de comunicari regulate de informare cu privire la candidatii aflati in cautarea unui loc de munca, pentru informari privind evenimentele companiei, pentru informari privind piata muncii, pentru studii de piata etc. prin e-mail, telefonic, prin scrioase scrisa, in mod direct.

Daca sunteti furnizor sau potential furnizor:

Datele cu caracter personal pot fi furnizate direct de catre dvs. sau preluate din mediul online sau din materiale tiparite sau de la terti. Datele cu caracter personal inseamna datele care se refera la persoane fizice, astfel cum sunt utilizate de catre companii, incluzand peroanele desemnate, informatiile de contact, reprezentantii legali, administratorii si alte persoane de contact care participa la stabilirea si executarea conditiilor contractuale. Datele sunt utilizate pentru indeplinirea si executarea conditiilor contractuale, pentru indeplinirea obligatiilor fiscale si contabile si a altor obligatii care decurg din acestea.

Datele personale ale fiecarei categorii pot fi prelucrate numai de catre angajatii departamentelor companiei autorizati sa le foloseasca, in masura in care sunt angajati in desfasurarea activitatilor de mai sus. Acesti angajati au primit instructiuni de operare adecvate in acest sens.

Politica de utilizare cookie-uri si tehnologii similare

Aceasta politica de utilizare cookie-uri si tehnologii similare se aplica utilizatorilor website-ului www.jobpartner.ro si se refera la modalitatile in care utilizam modulele cookie prin intermediul website-ului www.jobpartner.ro.

Scopul utilizarii cookie-urilor si a altor tehnologii similare sunt legate de functionare site-ului, utilizarea optima a site-ului, analiza comportamentului utilizatorilor/vizitatorilor site-ului, publicitate.

Job Partner utilizeaza cookie-uri si alte tehnologii similare asa cum este precizat in Politica de Confidentialitate, oferind informatiile in mod transparent pentru protectia datelor personale.

Ce este un cookie?

Termenul cookie este intalnit si sub denumirea de  “browser cookie” sau “HTTP cookie” sau pur si simplu“cookie”. Acesta este un fisier de mici dimensiuni, format din litere si numere , care va fi stocat pe computerul, terminalul mobil sau alte echipamente ale unui utilizator de pe care se accesează internetul. Cookie-ul este instalat prin solicitarea emisa de catre un web-server, unui browser si este complet “pasiv”, adica nu contine programe software, virusi sau spyware si nu poate accesa informatiile de pe hard-disk-ul utilizatorului.  Cookie-ul stochează anumite informații (exemplu setari ale paginii web) pe care browserul dumneavoastra ni le poate retransmite atunci cand accesati din nou pagina web, aceasta in functie de durata de existent a cookie-ului).

La ce se folosesc cookie-urile?

Cookie-urile sunt folosite pentru prezentarea continutului relevant utilizatorului in functie de preferintele, interesele specifice pe care utilizatorul le are. Cookie-urile sunt utilizate pentru a determina ce reclama va primi utilizatorul astfel incat sa fie utila acestuia. In baza acestor cookie utilizatorul va primi mesaje publicitare special personalizate pentru el, in functie de interesul manifestat anterior, imbunatatindu-se astfel experienta web pe care o are, primind servicii adaptate nevoilor lui. Cookie-urile sunt utilizate in pregatirea unor statistici anonime in vederea imbunatatirii continutului si a serviciilor.

Ce tipuri de cookie-uri si identificatori de dispositive folosim?

Utilizam doua tipuri de cookie-uri: per sesiune si fixe. Cookie-urile per sesiune sunt fisiere temporare care raman pana la terminarea sesiunii sau inchiderea aplicatiei. Cookie-urile fixe raman pe terminalul utilizatorului pe o perioada determinata de parametrii cookie-ului sau pana sunt sterse manual de catre utilizator.

Modulele cookie necesare permit utilizatorilor sa beneficieze de toate caracteristicile site-ului. Atragem atentia asupra faptului ca fara cookie s-ar putea sa nu fie posibil sa folositi toate functiunile site-ului. Cookie-urile și tehnologiile similare strict necesare sunt esentiale pentru buna funcționare a site-ului, intrucat sunt setate pe dispozitivele utilizatorilor la accesarea site-ului sau in urma actiunilor efectuate in site. Utilizatorii pot seta browser-ul lor pentru a bloca cookie-urile, dar in acest caz anumite sectiuni ale site-ului nu vor funcționa corect.

Pe langa cookie-urile strict necesare pentru functionarea site-ului mai sunt cookie-uri de analiza si cookie-uri pentru publicitate.

Plug-inuri de socializare

www.jobpartner.ro poate utiliza sau implementa plug-inuri rețelelor de socializare ale unor terti. In general, interactiunea utilizatorilor cu un plug-in ofera posibilitatea terțului sa colecteze unele informatii despre utilizatori, inclusiv adresa IP, informatii din antetul paginii si informatii despre browser. www.jobpartner.ro a implementat urmatoarele butoane de socializare: facebook, twitter, google plus, pinterest, in linkedin.

Continutul cookie-urilor si al tehnologiilor personale privind datele personale

Cookie-urile si tehnologiile similare in sine nu solicita informatii cu caracter personal pentru a putea fi utilizate si, in cele mai multe cazuri, nu identifica personal utilizatorii de internet. Exista insa situatii cand datele personale pot fi colectate prin utilizarea cookie-urilor pentru a facilita anumite functionalitati pentru utilizator sau pentru a oferi utilizatorului o experienta mai adaptata preferintelor sale. Astfel de date sunt criptate într-un mod care face imposibil accesul persoanelor neautorizate la ele.

Blocare cookie-uri

Blocarea sau refuzul de a primi cookie-uri poate sa opreasca anumite functionalitati ale site-ului, ceea ce poate genera anumite disfunctionalitati sau erori in utilizarea site-ului, poate sa faca site-ul dificil de vizitat si folosit. Este posibila setarea din browser pentru ca aceste cookie-uri să nu mai fie acceptate sau puteti seta browserul să accepte cookie-uri de la un site anume. Daca stergeti cache-ul din browser aceste cookie-uri dispar.

Securitate si confidentialitate

Puteti particulariza setarilor browserului in ceea ce privește cookie-urile pentru a reflecta un nivel confortabil pentru dumneavoastra al securitatii utilizarii cookie-urilor.

Link-uri si informatii utile

Daca doriti sa aflati mai multe informatii despre cookie-uri si la ce sunt utilizate, va recomandam urmatoarele linkuri:

Microsoft Cookies guide

www.allaboutcookies.org

http://www.youronlinechoices.com/ro/

http://www.guardian.co.uk/info/cookies

Afisarea datelor personale in spatiile/domeniile publice ale SC Job Partner SRL

Datele cu caracter personal postate de catre dumneavoastra în locurile/spatiile publice ale Job Partner precum forum-uri, chat-uri, liste de discuții, pot fi copiate şi stocate de către terți. SC Job Partner SRL nu are niciun control asupra acestor date si nu este responsabil pentru faptul ca terte persoane utilizeaza informatii pe care le-ati postat sau le-ati făcut disponibile.

Uilizarea datelor cu caracter personal:

Scopul prelucrarii datelor cu caracter personal este acela de a oferi servicii de inalta calitate facilitand accesul categoriei de personal active pe piata fortei de munca la locuri de munca si de a inlesni activitatea de recrutare de personal a angajatorilor, in calitate de clienti ai companiei noastre.

Prelucram datele personale doar pentru scopuri legitime, precum acela de a va furniza informatii cu privire la prezentarea oportunitatilor de locuri de munca disponibile in cadrul companiilor client si marketing direct (informare privind serviciile companiei, rapoarte, promotii, oferte, networking si evenimente pentru candidati, clienti si parteneri, email-uri cu ofertele de locuri de munca etc.), pentru imbunatatirea si dezvoltarea produselor si serviciilor pe care vi le oferim.  Putem prelucra datele personale in scop de marketing pe site-ul si platformele de socializarea ale companiei prin afisarea unot informatii preluate din profilurile candidatilor pentru a exemplifica modele de succes sau review-uri privind calitatea serviciilor noastre pe care dumneavoastra ni le-ati oferit. Prelucrarea datelor personale se intemeiaza intotdeauna fie prin intermediul altor terti (site-uri care contin baze de date cu candidati precum: myjob, ejobs, best jobs, linkedin, facebook etc.) sau prin aplicare directa pe site-ul nostru www.jobpartner.ro, prin e-mail pe oricare din adresele de email cu terminatia @jobpartner.ro dupa caz, pe consimtamantul dvs. acordat in mod direct odata cu trimiterea de catre dvs. a datelor personale sau pe consimtamantul dvs. acordat la solicitarea Job Partner.

Scopurile pentru care colectam si utilizam datele colectate sunt pentru:

• mentinerea relatiei, comunicarea directa, prelucrarea datelor prevazute de lege in relatiile cu clientii, potentialii clienti, furnizorii, partenerii, potentialii candidati si angajati, reprezentanti ai autoritatilor publice cu care interactioneaza Job Partner;
• furnizarea serviciilor de recrutare si selectie personal;
• ivestigarea daca ati putea fi interesat de serviciile noastre sau daca ati putea beneficia de acestea prin luarea legaturii cu dumneavoastra;
• intocmirea unei recomandari despre dumneavoastra din punct de vedere profesional care sa va sprijine ca si potential candidat la un nou loc de munca;
• furnizarea serviciilor de mediere a muncii, consiliere in cariera si reintegrare pe piata muncii;
• identificarea prin intermediul interviurilor si a discutiilor cu dumneavoastra a cunostintelor, competentelor, calificarilor si intereselor dumneavoastra pentru diferite locuri de munca;
• analizarea tendintelor de pe piata fortei de munca;
• oferirea sugestiilor de locuri de munca sau a sugestiilor pentru a va actualiza cv-ul;
• recomandarea dumneavoastra ca si potential candidat la un loc de munca clientilor nostril, potentialilor angajatori;
• desfasurarea campaniilor de prezentare telefonica sau prin email a ofertelor cu locuri de munca vacante si implicit a oportunitatilor de angajare;
• oferirea raspunsurilor la intrebarile pe care le aveti legate de piata muncii;
• informari privind modul de eficientizare a procesului de recrutare si selectie;
• evaluarea activitatii noastre in vederea imbunatatirii acesteia;
• a crea statistici care să ne permită să dezvoltăm noi servicii, să aducem anumite ajustări, sa luăm decizii de business mai bune sau să îndeplinim așteptările clienților sau potențialilor clienți la standarde cât mai înalte;
• putem să prelucram date cu caracter personal pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în justiție în cadrul unei proceduri în fata unei instante, a unei proceduri administrative sau a altor proceduri oficiale în care este implicata Societatea (Temei juridic: art. 6(1)(f) GDPR – apărarea drepturilor și intereselor operatorului);
• respectarea și aplicarea cerințelor legale aplicabile, standardelor aplicabile în industrie, obligațiilor contractuale și ale politicilor noastre.

Toate prelucrările vor fi efectuate pe baza unor temeiuri legal justificate si adecvate (legi; contracte comerciale; anumite obligatii legale pe care compania prin serviciile pe care le furnizeaza trebuie sa le indeplineasca – raportarile catre AJOFM / ANOFM-; prezentarea oportunitatiilor de locuri de munca si oferirea posibilitatii angajarii persoanelor cu drept de munca; dar si un temei legitim, necesar si indispensabil desfasurarii activitatilor comerciale si economice a companiei SC Job Partner SRL).

In situatia in care va fi necesar ca, ulterior, datele sa va fie prelucrate si in alt scopuri decat cele pentru care au fost colectate, mai sus mentionate, inainte de orice prelucrare, va vom furniza informatii cu privire la noile scopuri si orice alte informatii suplimentare relevante.

De la cine și cum colectăm datele dumneavoastră personale?

• datele sunt colectate direct de la dumneavoastră prin intermediul completarii/inregistrarii cv-ului si a datelor dumneavoastra pe site-ul jobpartner.ro;
• datele sunt colectate direct de la dumneavoastră prin telefon;
• datele sunt colectate direct de la dumneavoastră prin intermediul email-urilor pe care ni le trimiteți, cv pe email;
• datele sunt colectate direct și indirect prin intermediul website-urilor externe si a retelelor sociale în funcție de setările de confidențialitate ale conturilor dumneavoastra;
• datele sunt colectate indirect, în momentul în care altcineva (o persoană juridică sau fizică) va recomanda catre noi.
• furnizarea datelor de către dumneavoastră este permisă și voluntară, excepând situația în care furnizarea datelor este o cerință obligatorie din punct de vedere legal.
• dacă nu reușiți să ne furnizați datele dumneavoastră personale și această furnizare este voluntară, atunci acest lucru nu vă poate afecta.
• dacă nu reușiți să ne furnizați datele dumneavoastră personale și această furnizare este obligatorie, atunci vă poate afecta: Nu veti putea beneficia de serviciile pe care le furnizam.

Prelucrarea si pastrarea datelor cu caracter personal

Datele personale furnizate cu ocazie interactiunii cu SC Job Partner SRL, in mod direct la sediu sau punctele de lucru, sau prin intermendiul website-ului www.jobpartner.ro si a e-mail-ului pot fi prelucrate in conformitate cu prevederile GDPR.

• prelucram datele dumneavoastra personale pe baza unor interese care sunt legitime, legale, reale, transparente și prezente.
• prelucram datele dumneavoastra personale daca aveti datele/cv-ul/profilul incarcate pe platformele de locuri de munca.
• prelucram datele dumneavoastra daca ne informati ca va aflati in cautarea unui loc de munca si doriti sa va sprijinim in gasirea unui nou loc de munca.
• prelucram datele dumneavoastra atunci cand va intocmim profilul profesional / candidatura in vederea recomandarii pentru diferite locuri de munca.
• vom utiliza datele dvs. pentru a vă recomanda joburi şi pentru a vă recomanda pe dumneavoastra companiilor care cauta angajati.
• perioada de stocare a datelor cu caracter personal este pana la momentul la care va veti retrage consimtamantului sau pentru o perioada de 5 ani, respectiv pana la limitele impuse de lege.

In perioada prelucrarii, persoanele vizate dispun oricand de dreptul de a solicita modificarea sau incetarea prelucrarii datelor. In cazul in care nu sunteti de acord cu prelucrarea datelor personale de catre SC Job Partner SRL ne puteti trimite o notificare de revocare a consimtamantului la adresa de e-mail recrutare@jobpartner.ro.

Stergem datele dumneavoastra la momentul la care ne solicitati acest lucru, prin retragerea consimtamantului, cu exceptia datelor a caror furnizare si prelucrare este impusa de o prevedere legala, pe care le stergem in termenul prevazut de lege.

În cazul în care păstrarea datelor dvs. personale este necesară în scopurile specificate de lege, putem păstra în continuare datele dvs. personale.

Interesele noastre legitime pot fi înlăturate de interesele si drepturile fundamentale ale dumneavoastră.

Datele aferente cookie-urilor și tehnologiilor similare sunt păstrate conform termenelor specifice setate pentru respectivele tehnologii, termenul de stocare putând fi intre durata sesiunii de navigare (pentru cookie de sesiune) și o durata de pana la 2 ani (pentru cookies de analiza).

Cui dezvaluim si transmitem datele cu caracter personal?

Este posibil ca divulgarea informaţiilor dvs. să fie necesară atunci când aceasta este impusă prin lege, citatie sau alt proces legal sau dacă consideram, de bună credinţă, că divulgarea este rezonabil necesară pentru investigarea, prevenirea sau luarea de măsuri cu privire la activităţi ilegale suspectate sau reale sau pentru acordarea de asistenţă organismelor guvernamentale de aplicare a legii.

Este posibil să fie necesară partajarea datelor dvs. pentru a facilita protecţia drepturilor şi a siguranţei dvs., a noastră sau a altora.

Nu dezvăluim datele cu caracter personal pe care le colectăm despre dumneavoastră, cu excepția cazurilor descrise în această Politică sau în notificări separate furnizate în legătură cu anumite activități.

Putem distribui datele dumneavoastră personale daca sunteți un candidat la un loc de munca, pentru a va ajuta in construirea si dezvoltarea carierei, clientilor/potentialilor angajatori care pot avea oportunitati de angajare sau interes pentru plasarea candidatilor; subcontractorilor si sau furnizorilor pentru a va gasi un loc de munca.

De asemenea, datele personale ale potentialilor candidati si candidati, potentialilor clienti si clienti, potentiali furnizori si furnizori pot fi prelucrate de catre entitati externe, desemnate ca persoane imputernicite, care furnizeaza companiei servicii de consultanta, de audit, de gestionare si intretinere a site-ului si a bazelor de date, servicii care permit comunicarea mesajelor etc.

Ne rezervăm dreptul de a transfera datele cu caracter personal pe care le avem despre dumneavoastră în cazul în care vindem sau transferam toate sau o parte din afacerea sau activele noastre (inclusiv în cazul reorganizării, dizolvării sau lichidării).

De asemenea, datele dvs. cu caracter personal pot fi dezvăluite terților furnizori de cookies și tehnologii similare.

Vom face aceste prelucrari ale datelor cu caracter personal asigurandu-ne insa intotdeauna ca luam masuri pentru protejarea datelor dvs. (spre exemplu, clauze contractuale de confidentialitate, acorduri de prelucrare a datelor cu caracter personal).

Drepturile si optiunile dumneavoastra

Conform Regulamentului nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date (RGPD) în ceea ce privește datele personale furnizate, aveți următoarele drepturi: dreptul la INFORMARE, dreptul de ACCES, dreptul la RECTIFICARE, dreptul la STERGEREA datelor, dreptul la RESTRICTIONAREA prelucrarii, dreptul la OPOZITIE, dreptul la PORTABILITATEA datelor.

Conform legii, vă sunt recunoscute următoarele drepturi în calitate de persoana vizata:

• Dreptul la informare inseamna dreptul persoanei vizate de a primi informații privind operațiunile de prelucrare a datelor personale.
• Dreptul de acces inseamna inseamna ca puteți obține de la noi confirmarea ca prelucram datele dvs. personale, precum și informații privind specificul prelucrării.
• Dreptul la rectificare inseamna ca puteți să ne solicitați să modificam datele dvs. personale incorecte ori, după caz, completarea datelor care sunt incomplete.
• Dreptul la ștergere inseamna ca puteți solicita ștergerea datelor personale atunci când: acestea nu mai sunt necesare pentru scopurile pentru care le-am colectat și le prelucram; v-ați retras consimțământul pentru prelucrarea datelor și noi nu le mai putem prelucra pe alte temeiuri legale; datele sunt prelucrate contrar legii; respectiv datele trebuie șterse conform legislației relevante.
• Dreptul la restricționare inseamna ca persoana vizată are dreptul de a solicita Operatorului să limiteze prelucrarea datelor sale.
• Dreptul la opozitie inseamna ca in orice moment, persoana vizata are dreptul să se opună prelucrării datelor cu caracter personal care o privesc.
• Dreptul la portabilitate inseamna ca persoana vizată are dreptul să solicite portabilitatea datelor, ceea ce înseamnă că persoana vizată poate primi datele cu caracter personal furnizate inițial într-un format structurat și utilizat în mod obișnuit sau că persoana vizată poate solicita transferul datelor către un alt Operator.

Siguranta datelor

Implementăm mecanisme de securitate concepute să vă protejeze datele, precum HTTPS. Ne monitorizăm cu regularitate sistemele pentru a detecta posibile vulnerabilităţi şi atacuri. Cu toate acestea, nu putem garanta securitatea niciunei informaţii pe care ne-o trimiteţi. Nu există nicio garanţie că aceste date nu pot fi accesate, divulgate, modificate sau distruse printr-o breşă într-unul dintre sistemele noastre de securitate fizice, tehnice sau administrative.

Feedback

www.jobpartner.ro ofera posibilitatea utilizatorilor site-ului de a trimite mesaje: comentarii, intrebari si sugestii. Orice informatie care este trimisa prin intermediul formularelor de contact va fi folosita tinand cont de dreptul la confidentialitate si la imagine al persoanelor.

Modificări ale politicii de confidenţialitate

Daca vom considera ca este necesara o schimbare a regulilor de confidentialitate, vom publica respectivele modificari pe aceasta pagina pentru a va informa cu privire la tipurile de informatii pe care le colectam si modul in care le utilizam.

Va multumim pentru ca folositi serviciile Job Partner.